- 신청 기간
- 2026.10.08 – 11.30
- 세션
- 회당 약 50분 · 최대 3회
- 방식
- 방문 또는 비대면
- 신청 마감까지
평가 근거는 팀장님의 보호막입니다
평가 근거를 명확히 남겨 두면 이의제기나 법적 분쟁이 생겼을 때 팀장님을 지키는 근거가 됩니다.
지시가 아니라 지원입니다
무엇을 더 하라는 프로그램이 아닙니다. 혼자 판단하기 어려운 부분을 전문가가 함께 봅니다.
필요하면 노무 전문가까지
저성과자·노무 이슈는 처음부터 노무사와 연결해 법적 관점의 조언을 받습니다.
원포인트 코칭 진행 방식
STEP 1
신청
이슈 유형과 희망 일정, 진행 방식을 선택합니다
STEP 2
코치 배정
이슈 유형에 맞춰 바핀 코치 또는 노무사를 배정합니다
STEP 3
원포인트 코칭
50분 동안 상황을 듣고 바로 쓸 수 있는 방법을 정리합니다
STEP 4
후속 세션
필요할 때만 2~3회차를 전문가 또는 노무사와 진행합니다
주요 주제
- 01성과관리 역량강화
- 02팀장 개인 이슈 지원
- 03팀장 역할전환 및 리더십 정체성 강화
- 04사람관리 역량강화
- 05소통 및 갈등관리 역량강화
- 06변화관리 및 실행력 강화
- 07저성과자 관리 및 동기강화
Leadership Supporters의 특장점
실무 경험이 풍부한 전문 코치진과 함께하는 실전 중심 코칭
전문성
주요 주제 7개별 전문 코치진과 노무 전문가
맞춤형
개인별 상황에 맞는 코칭 프로그램
효율성
체계적인 프로세스로 빠른 성과 달성
지속성
장기적인 성장을 위한 지속적인 지원
문의
교육 운영 관련 외 문의:
현대모비스 보상지원팀
교육 운영 관련 문의:
현대모비스 리더십 서포터즈 운영팀
hdm_leader@vfp.co.kr